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Percy ThrillingtonEs gab erst neulich eine Studie (oder Bewertung einer Personalberaterin), in der kritisiert wurde, dass Unternehmen bei ihren Führungskräften viel zu oft auf angepasste Durchschnittstypen statt auf Querdenker setzen. Ich finde, einen Freak muss sich jedes (Tatort-) Team leisten können
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Ich liebe (und fördere) jeden, der nicht ein Schema F zum Leitbild hat. Freak meinetwegen, aber bitte konstruktiv. Als Selbstzweck, um Eitelkeiten oder sonstige Unzulänglichkeiten auszuleben, taugt Querdenken aber nicht
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