Percy ThrillingtonEs gab erst neulich eine Studie (oder Bewertung einer Personalberaterin), in der kritisiert wurde, dass Unternehmen bei ihren Führungskräften viel zu oft auf angepasste Durchschnittstypen statt auf Querdenker setzen.
Kann ich aus persönlicher Erfahrung bestätigen.
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Gewinnen ist nicht alles, gewinnen ist das einzige.